春风吹拂大地，杭州的风，吹开了路边的花。
这么美好的季节，我却很忧伤，因为我发现自己工作这么多年，成长并不符合预期。同期毕业入职公司的同学，都已经陆陆续续成为Team Leader，带了一些人，而我自己还只不过是普通人中的一员。带人不带人并不是很关键，关键的是我自己觉得自己很菜，不是谦虚的菜。
曾经看过字节创始人张一鸣做过的一个演讲，讲述的是关于他自己成长的故事。他2005年从南开大学毕业，进入一家小公司，在工作的第二年，成为后端技术负责人，带了一个四五十人的团队，同时负责很多产品。
他也不谦虚的说自己是一个正例，的确能够做到这么厉害的又能够有几个人呢？
他为什么能够做的这么好？他总结说自己有几个特质。
一是工作时不设边界，不分哪些是他该做的哪些不是他该做的，需要人时候，他就不推辞的上，产品找他讨论，他也积极给予反馈。
二是有好奇心，能够主动学习新事物、新知识和新技能。
三是对不确定性保持乐观。
四是不甘于平庸。
五是不傲娇，要能延迟满足感。
六是对重要的事情有判断力，在选什么专业、选什么公司、选什么职业、选什么发展路径，自己要有判断力，不要被短期选择而左右。
正是这些特点，帮助他快速的成长。
而反观自己这些年，是怎么过来的呢？也许我就是那个负例。
第一点：只做分给自己的任务。刚入职的时候，因为任务不多，有空余的时间学习，而自己学习的方式还是传统的方式，就是看书学习，把学校中想看的技术书再拿出来看看，每天提前一个小时到公司学习，晚上人都走了之后，再学习一会才回家。那个时候，不太明白问题驱动，不太明白目标驱动，也不明白可以往项目周边扩展学习。只知道沉浸在自己的世界里。解决完分给自己的任务之后，就学习自己的东西。至于学习的东西，能不能用的上，这个并不重要，这是技术的沉淀和累积。那个时候，学习的东西也不系统，东学学西学学。Linux内核不懂，找本书看看。C++不懂，找本书看看。Windows不懂，找本书看看。没有做任何沉淀，那个时候也不懂怎么去沉淀。学习的东西没有用上，很快容易忘却，就这样混过了工作的初期阶段。
第二点：有想法了，行动迟缓。初期过后，就要开始值班，排查线上的问题。那个时候的工作方法也存在问题，遇到不明白的问题，自己吭哧吭哧去查询，后来才知道有些自己不知道的问题，可以问有经验的同学，不过那个时候，总想着证明自己不傻，自己可以学会，闷声做自己的事情。对于遇到的问题，解决完就了事，从来没想着总结，总结其实可以一来为自己后续积攒经验，二来为后来的同学沉淀一些处理方法。等自己意识到缺陷之后，那已经是两年之后了，可见自己反应的迟钝。即便有了意识，但是行动还是有些迟缓。两年之后的一天，自己有些顿悟，觉得这些问题可以做一下汇总，做一个自动化的工具，但是就在自己迟迟未动手之际，有一个同学将自己的想法落地了，那就是一键自动化诊断工具。将平常需要专家或者经验丰富的同学去排查的问题，全部集成到工具中，做了一个初步的判断，经过一轮又一轮的迭代，工具能够使得小白，一下子具有专家的经验。有想法了，就一定要去行动。
第三点: 并没有太强的好奇心，或者说并没有一定要弄懂的决心。记得之前有一个产品功能实现是通过交换机的一项功能支持云上云下互联，但是对于交换机的具体功能和作用，以及它是怎么和云下连接的，这些我都不太懂，虽然知道自己不懂，但是也没有去深究，并没有去弄懂。人之所以成长，就是搞明白自己不明白的东西，并进行总结，内化为自己的知识。而我，则沉浸在自己的世界中，不懂就先不懂吧。就这样，不懂的越来越多。
自入职开始就接触dpdk，基于dpdk进行应用的构建，可是多年以后，发现自己对于dpdk源码的理解竟然是如此的浅，基于dpdk改一个简单的功能，都不能快速的完成。
虽然一直自称是搞网络通信的，可是对于最最基本的网络收发包原理，最近才算是搞明白。
第四点：技术的敏感度。一个技术人如果想走的远，那必然需要有很好的技术敏感度。可是我发现对于接触的虚拟化的东西，KVM、virtio、docker却依旧不了解，我对自己技术的敏感度感到震惊。别人在搞开发的时候，我在搞开发。别人搞完开发，看论文技术方向的时候，我还在搞开发。别人在开会讨论方案的时候，我依旧埋头专注于自己手上的开发任务，不管怎么样，都要先把自己的开发任务完成，多做一些任务。等我抬头看的时候，发现和我一起的同学，已经走了很远很远。他们开心的在讨论方案，我发现很多的名词我已经听得不太懂了，原来在专注于开发的时候，我忽略掉了很多。
35岁为什么会成为大家讨论的话题，也会成为一个让大家害怕的年纪，害怕失业，害怕找不到工作。35岁基本上都是背负着房贷、车贷和家庭，一旦没有收入那可想而知面临的问题。
如果你的能力能够匹配上你的年纪，这些还是问题吗？
我的两任老板都是七零后，他们离开之后，跳到了更高的职位。我的一位同事也是七零后，平时跟我们一起吭哧吭哧写着代码，其貌不扬，没想到离职之后，去往另一家单位，成为产品负责人。
为什么很多人担心？因为很多人在工作了5年之后，就开始停滞了，止步不前了。工作了十年依旧只有五年的工作经验。年龄的车跑的太快，能力跟不上，所以就只能看着车跑远。
不要被社会的焦虑所裹挟，没有任何用。
我相信技术人做好自己的技术，是一项很好的出路。以此，勉励自己。
—— 2024年9月19日
