“曾经的30万年薪，是985本科学历的‘标配’，如今硕士也只值这个价？” 一位华为员工的爆料，揭开了互联网行业薪资变化的冰山一角，也引发了不少人的焦虑：互联网人才“通货膨胀”的时代，真的结束了吗？
几年前，互联网行业风头正劲，各大公司为了抢夺人才，纷纷开出高薪，甚至出现了一些“非理性”的薪酬泡沫。
那时的互联网，就像一块巨大的磁铁，吸引着无数年轻人带着梦想和激情涌入，渴望在这个充满机遇的领域，实现人生的价值，获得财富和荣耀。
然而，随着经济环境的变化和行业发展进入调整期，曾经的“高薪神话”也逐渐褪去光环。
还记得那些年，我们一起追过的互联网“高薪”吗？
那时候，随便刷刷招聘网站，都能看到一大堆让人眼花缭乱的“高薪职位”，动辄年薪百万，期权奖励更是让人垂涎欲滴。
顶尖高校的毕业生，更是各大公司争抢的对象，还没毕业就被“预定一空”，甚至出现了“一人手握多份offer，价高者得”的盛况。
然而，好景不长，随着资本退潮，互联网行业也迎来了“寒冬”。
一大批互联网公司陷入困境，裁员、降薪成为常态，曾经的“高薪神话”也变成了如今的“降薪求生”。
那么，互联网行业的人才“通货膨胀”时代真的结束了吗？
至少从目前来看，答案是肯定的。
在经历了前几年的野蛮生长之后，互联网行业正在回归理性，人才市场也逐渐趋于稳定。
企业在招聘时，更加注重人才的实际能力和岗位匹配度，而不是盲目追求高学历。
那么，对于广大互联网从业者来说，我们该如何应对这种变化呢？
首先，要认清形势，调整心态。
“居安思危，思则有备，有备无患”， 在行业景气的时候，就要做好“过冬”的准备，不要被眼前的“高薪”冲昏头脑，更不要抱着“赚快钱”的心态。
其次，要不断学习，提升自己。
“物竞天择，适者生存”， 在任何时候，学习都是提升自身竞争力的最佳途径。
互联网行业发展迅速，新技术、新模式层出不穷，只有不断学习，才能跟上时代的步伐，不被淘汰。
最后，要找准方向，做好职业规划。
“条条大路通罗马”， 互联网行业并非唯一的职业选择。
如果你的兴趣和特长不在这个领域，或者无法适应互联网行业高强度的工作节奏，可以选择其他更适合自己的行业发展。
总而言之，互联网行业的高薪时代已经过去了，未来，只有那些真正拥有实力、能够创造价值的人，才能在激烈的竞争中脱颖而出，获得成功。
而对于我们每个人来说，最重要的是要保持积极的心态，不断学习，不断进步，才能在时代的浪潮中立于不败之地！