本文介绍了以下8款主流的排班系统：1.i人事；2.Moka； 3.When I Work； 4.薪人薪事； 5.泛微e-office； 6.多可软件； 7.钉钉； 8.Homebase等。
排班系统作为一种高效的管理工具，正被越来越多的公司广泛采用。它不仅能帮助企业合理调配资源，还能提升员工的工作满意度。本文将深入探讨排班系统的定义、功能、优势，以及如何选择和实施一个适合自己企业的排班系统。
一、什么是排班系统
排班系统是一种通过自动化技术帮助企业进行员工排班、排休的工具。与传统的人工排班方式不同，排班系统通过智能算法和数据分析来优化排班流程，从而提高效率和准确性。排班系统不仅仅是将员工的工作时间安排好，它还可以处理如休假申请、加班管理等复杂的任务，确保每个工作时段都有足够的员工到岗。
目前，市场上有多种不同类型的排班系统。例如，手动排班系统需要人工输入和调整员工的排班，而电子排班系统则将排班过程自动化，减少了人为干扰。最先进的自动排班系统则能够根据员工的技能、工作量、需求预测等多种因素来自动生成排班表，大大提升工作效率。
一、当前市面上主流使用的8款排班系统对比
1.i人事
i人事是国内名列前茅的考勤排班管理系统，占据了国内人力资源服务市场30%份额。也是所有厂商中国产化、信创、本地部署做的最好的厂商，且支持二开（支持二开的厂商非常少）。中粮、新浪、徐钢集团、莎普爱思、欢聚时代、一汽集团等都是其客户，华为超过四万人的团队基于它进行人力资源管理
不仅有满足小团队的版本，还面向中大型企业打造昇鹏人效云，满足几千到上万人以上规模的人力资源管理，且具有非常多实际案例，在连锁零售、制造业、餐饮、物流、国央企等不同行业都有专门的解决方案。
功能上，利唐i人事系统涵盖员工管理、考勤假期、招聘、培训、薪酬、绩效评估等全模块。
在考勤管理方面覆盖了考勤、排班、加班、假期等全场景，支持复杂排班和多重考勤方式。无论是标准工时还是综合工时计算，它都能够满足不同企业的需求。此外，该系统还可以与多种考勤打卡方式（如门禁卡、钉钉、飞书等）无缝集成，确保数据的准确同步。通过自动化的考勤管理，HR人员可以减少人工操作。
该系统的排班功能也非常灵活，支持多考勤周期与定制化排班、智能自动化排班，让企业能够轻松应对各种考勤管理场景。总的来说，i人事的考勤系统不仅提升了考勤管理的效率，还帮助企业更好地控制和优化员工的出勤数据，确保管理的透明性与规范性。
除此以外，利唐i人事广泛适配各类主流平台，如钉钉、企业微信、飞书、华为等主流平台，。且有满足国内企业出海的人力资源管理。从成本角度来说，利唐i人事对比国内其他产品，价格存在优势，性价比高。【官网：https://bit.ly/412fdoJ】
2.Moka
Moka 也是国内头部的假勤排班管理系统之一，也是国内公认产品体验、口碑最好的人力资源管理系统厂商。根据国际知名调研机构 IDC 的报告，Moka连续多年招聘管理软件市场份额位列第一，且在2023年入选金帜奖“最佳人力资源管理软件供应商”。
正是因为出色的产品以及体验，特斯拉、施耐德、吉利控股、博世、嘉实基金等众多世界五百强，以及国内非常多明星企业都是其用户。
Moka 系统为企业提供了全面的出勤管理和排班管理功能。出勤管理方面，系统能够自动计算考勤记录并生成考勤月报，提供薪酬核算所需数据。出勤日历清晰展示员工的出勤、请假状态，并允许员工实时查询历史假勤信息，确保个人假期余额透明。排班管理方面，系统支持根据不同部门和岗位设置灵活的排班规则，支持固定班次和轮换班次，且能根据需要调整上下班时间和休息时间，减少管理负担，提高运营效率。
Moka 适用于各种规模的企业，特别是中大型企业，除此以外，Moka 能够与多种企业使用的其他软件系统（如财务管理、企业资源规划（ERP）系统、企业微信、飞书、钉钉等）进行集成打通。【官网：免费申请试用-Moka官网】
3.When I Work
When I Work 是一款专为小型至中型企业设计的员工排班和时间追踪软件，旨在简化排班流程，提升团队沟通效率。
主要功能包括：
- 员工自助服务：员工可以通过移动设备查看排班、申请休假和更换班次。
- 出勤和时间追踪：配备GPS的在线时钟应用程序，支持员工在各种设备上打卡。
- 应用内通信：提供私有团队通信应用，方便团队成员之间的沟通。
- 工时表：帮助管理者控制劳动成本，并将工作时间导出到薪资软件系统中。
- 工资支付集成：简化整个工资支付流程，从时间追踪到工资计算。
- 劳动成本管理：追踪劳动成本、员工小时数、休息和加班。
When I Work 的优势在于其快速采用和使用，移动友好，易于扩展。
此外，它与多种工资支付系统集成，如 Gusto、Run、ADP 员工力量现在、Square、Paychex 和 QuickBooks。
4.薪人薪事
薪人薪事是一款综合性的人力资源管理平台，旨在帮助企业简化薪酬管理、排班、考勤等人事相关工作。该平台主要通过自动化、数字化的方式，提高企业在员工管理方面的效率，减少人工错误，并通过智能化的数据分析来优化人力资源配置。
薪人薪事的主要功能包括员工排班、考勤打卡、薪资计算与发放、社保公积金管理等。平台还能帮助企业自动化处理员工请假、加班等情况，实时更新员工状态，并通过云端平台进行集中管理。它还提供强大的数据分析与报告功能，让HR管理者能够快速查看和优化团队配置。
薪人薪事优势在于它能够高度集成企业日常管理工作，简化复杂的手动操作，减少企业在人员调度和薪酬管理上的时间成本。同时，薪人薪事支持灵活的权限管理，帮助HR与员工间建立更高效、透明的沟通流程。平台具备较强的可扩展性，适用于不同行业和企业规模。
5.泛微e-office
泛微e-office是一款集成企业管理与办公自动化的智能化平台，专注于帮助企业实现高效、智能的管理。 通过提供一体化的办公解决方案，泛微e-office能够覆盖从排班、审批到沟通、协作的各个环节，提升企业内部的工作效率和管理水平。
泛微e-office的主要功能包括智能排班管理、审批流程自动化、在线协同办公、员工考勤管理和报表分析等。 它支持多种业务流程的自动化处理，并与其他企业系统无缝集成，形成统一的管理平台。 此外，泛微e-office还提供移动端支持，方便员工随时随地进行工作操作。
该平台的优势在于其强大的集成性和灵活的定制化功能。 泛微e-office能够根据企业的具体需求进行个性化配置，从而更好地适应不同企业的管理模式。 同时，平台提供了全面的数据安全保障机制，确保企业的运营数据安全无虞。 友好的用户界面和高效的操作体验，也让企业管理更加轻松便捷。
6.多可软件
多可软件是一款综合性的企业管理工具，旨在通过高效的数字化手段，帮助企业实现全方位的管理优化。 其员工排班模块特别为需要灵活管理工作时间的企业设计，能够满足不同行业的复杂排班需求。
多可软件的主要功能包括员工排班自动化管理、考勤管理、假期与加班管理，以及与薪酬计算系统的无缝集成。 它提供了灵活的班次设置，支持多种排班模式，可以实时调整排班计划，并通过数据分析帮助管理者优化员工的工作安排。
多可软件的优势在于其高度的集成性和灵活性。 它不仅可以满足企业的排班需求，还能通过与其他模块的整合，简化企业的整体管理流程。 系统界面友好，操作简便，支持多平台使用，员工可以通过移动设备随时查看和调整班次。此外，多可软件还注重数据安全，提供了强大的加密和权限管理功能，确保企业数据的安全性。
7.钉钉
钉钉是一款由阿里巴巴推出的企业级通讯和协作平台，旨在为企业提供高效的沟通和管理工具。 其排班系统功能，帮助企业实现员工排班的自动化和数字化管理，提升工作效率。
钉钉的排班系统主要功能包括：
- 考勤组管理：企业可以创建多个考勤组，设置不同的考勤规则和班次安排。
- 排班规则设置：支持定义班次时间、轮班周期等，满足不同企业的排班需求。
- 自动对班：未排班时，系统可根据上班打卡时间自动匹配班次，减少人工干预。
- 请假和加班管理：员工可通过钉钉提交请假和加班申请，管理者可在线审批，系统自动调整排班。
- 排班表查看与调整：员工和管理者均可查看和调整排班表，确保信息透明和及时更新。
钉钉排班系统的优势在于其高度的集成性和易用性。 作为一体化的企业管理平台，钉钉将通讯、协作和排班功能融合在一起，减少了企业使用多个工具的复杂性。 界面友好，操作简便，员工和管理者均可快速上手。 此外，钉钉的移动端支持，使得员工可以随时随地查看和调整排班信息，提升了工作灵活性。
8.Homebase
Homebase是一款专为小型企业设计的智能排班工具，旨在简化员工排班、时间追踪和团队沟通。 其用户界面直观，易于上手，帮助企业高效管理员工的工作时间和任务分配。
Homebase的主要功能包括自动排班、时间追踪、工资管理、团队沟通以及员工自助服务。 它支持通过手机、平板或电脑进行打卡，并能够将员工的时间记录自动生成电子工资单。 此外，Homebase还提供招聘和入职管理功能，帮助企业在一个平台上完成从招聘到日常管理的全流程。
Homebase的优势在于其强大的集成功能和易用性。 它不仅可以与Gusto和Square Payroll等工资系统无缝对接，还能够通过GPS定位功能确保员工在指定位置打卡，从而防止虚报工作时间的情况。 Homebase还支持提前工资支付，帮助员工缓解财务压力，这些功能使得它成为小型企业管理人员的得力助手。
三、排班系统的主要功能
现代的排班系统具备多种功能，能够满足不同企业的需求。以下是一些排班系统常见的核心功能：
自动排班
自动排班功能是排班系统的核心之一。通过设定规则和需求，系统可以根据员工的技能、工作负荷、法律规定等因素自动生成排班表。这样不仅减少了人工排班的错误，也大大提升了排班的效率。
员工休假管理
排班系统能有效管理员工的休假申请。员工可以在线提交休假申请，系统根据排班表和企业的人员需求来自动调整其他员工的排班，确保工作不受影响。
排班冲突提醒
在传统排班方式下，由于信息不对称或人为疏忽，容易出现排班冲突。排班系统能够自动识别并提醒管理人员，避免了此类问题的发生。
数据分析与报告
排班系统还能生成数据报告，帮助企业管理者实时了解员工的工作情况、加班情况、休假情况等。这些数据不仅有助于优化未来的排班安排，还能为薪酬核算、绩效考核等提供有力支持。
移动应用与员工自助功能
现代的排班系统通常支持移动端操作，员工可以随时通过手机查看自己的排班表、申请休假或调班。这一功能提高了员工的参与感和满意度，也减少了人力资源部门的沟通成本。
四、排班系统的作用
排班系统为企业带来了诸多优势，这些优势不仅体现在管理层的工作效率上，还直接影响员工的工作体验。以下是一些排班系统的主要优势：
提升工作效率
自动化排班减少了人工排班的时间和精力，尤其在员工数量较多的企业中，人工排班耗时耗力，且容易出错。通过使用排班系统，企业可以在短时间内完成排班工作，从而节省大量的管理时间。
降低错误率
人工排班过程中，容易发生时间冲突、岗位空缺或员工工作过度等问题。而排班系统能够自动识别这些问题并进行调整，避免了由于人为疏忽带来的排班错误。
优化人力资源管理
通过科学的排班，企业能够更合理地安排员工的工作时间，避免出现员工过度工作或缺乏休息的情况。这不仅提升了员工的工作效率，也提高了他们的满意度和忠诚度。
节省成本
合理的排班能够减少加班时间，避免不必要的加班费用支出，进一步降低了企业的运营成本。
五、如何选择适合的排班系统？
选择一个适合企业的排班系统是非常重要的，正确的选择能够提升管理效率并减少员工流失。以下是选择排班系统时需要考虑的几个关键因素：
与其他系统的兼容性
许多企业已经在使用其他管理系统，如考勤系统、薪酬系统等。选择的排班系统应能够与这些系统兼容，从而实现数据的无缝对接，避免信息孤岛。
需求分析
不同规模、不同类型的企业在排班需求上存在差异。在选择排班系统之前，企业应该明确自己的排班需求。例如，零售业可能需要处理频繁的班次变动，而医院则可能更关注特殊技能的排班需求。
系统功能与价格
市场上排班系统种类繁多，功能也各不相同。企业应根据自身的需求，选择具备必要功能的系统。同时，价格也是一个重要考虑因素，企业应根据预算选择性价比高的排班系统。
用户体验与支持
排班系统的操作是否简便直观，是否适合不同水平的员工使用，这些都是选择时需要考虑的因素。此外，供应商是否提供及时的技术支持也是至关重要的。
总结
随着团队规模的不断扩大和管理需求的日益复杂，选择合适的排班系统对企业的运营效率至关重要。通过本文推荐的8款主流排班系统，无论是小型企业还是大型团队，都能找到一款适合自己的解决方案。这些系统不仅能够自动化排班，减少人工错误，还能提供丰富的功能，提升员工满意度和管理透明度。无论你是注重易用性、智能化功能还是数据分析，都可以根据自己的具体需求作出选择。希望这些推荐能帮助你在2025年为你的团队找到最佳的排班系统，让工作流程更加高效顺畅。
常见问题解答（FAQ）：
Q1: 排班系统是否适合所有企业？
排班系统适用于各种类型的企业，尤其是员工人数较多、排班频繁的行业，如零售、餐饮、医疗等。
Q2: 排班系统是否能够支持不同岗位的需求？
是的，排班系统通常可以根据不同岗位的需求进行定制，确保每个岗位有合适的员工安排。
Q3: 如何培训员工使用排班系统？
企业可以通过线上培训、视频教程和实操演练等方式帮助员工熟悉排班系统的使用。