Disney迪士尼验厂标准的总体要求是：所有生产迪士尼品牌产品的工厂，必须通过迪士尼的ILS全球劳工标准验厂，或者通过迪士尼认可的第三方社会责任验厂；获得FAMA生产授权证书；进行每年评审，及时整改不符合项。本文全面解析Disney迪士尼验厂的总体要求、验厂标准、审核流程等。
迪士尼验厂行为准则
童工：禁止雇用童工
非志愿劳工：禁止雇用任何强迫性或非志愿劳工
禁止骚扰：禁止任何形式的身体虐待、性骚扰、心理虐待等
不歧视:禁止基于种族、宗教、年龄、国籍等因素的歧视
自由结社:允许员工以合法方式进行结社和集体谈判
健康及安全:提供安全健康的工作环境和基础设施
薪酬:符合工资和加班费法规 • 每周总工作时间不超60小时 • 每周至少休息1天
保护环境:遵守环境保护相关法律规章
其他法律:遵守商品制造、定价、销售等相关法律规章分包未经书面同意不得
分包:制造迪士尼商品
监测与合规:允许迪士尼及授权审核公司进行检查和监督
公示:张贴行为准则，确保员工知晓相关条款
Disney验厂接受的审核标准
对于迪士尼社会责任验厂来说，Disney既接受它自家开发的ILS标准，也接受WRAP、BSCI、RBA等第三方社会责任验厂标准。
① Disney自家的ILS标准
ILS标准（Internaltiaon Labor Standard全球劳工标准）是迪士尼自己开发的一套社会责任验厂标准。迪士尼保留定期执行 ILS 评审的权利，以确认生产迪士尼品牌产品的工厂的工作条件，符合最低合规标准(“MSC” )。目前迪士尼授权了5个审核机构来执行ILS劳工标准验厂，分别是：
BV（必维）
LRQA (劳盛，前身为ELEVATE)
ITS（天祥）
SCSA
UL
② 接受其他第三方社会责任验厂报告
2024年5月，disney迪士尼更新了政策，明确列举出了迪士尼验厂接受的第三方社会责任标准：
amfori BSCI
Better Work
ESCP (Ethical Supply Chain Program)
EFI (Equitable Food Initiative)
ETI (Ethical Trading Initiative)
Fairtrade International
Fair Trade USA
FLA (Fair Labor Association)
ICS (Initiative for Compliance and Sustainability)
RBA (Responsible Business Alliance)
Rainforest Alliance
SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit)
SAI (Social Accountability International SA8000)
SLCP (Social & Labor Convergence Program)
ABVTEX (The Brazilian Association of Textile Retail)
FJATA (The Fashion Jewelry and Accessories Trade Association)
WRAP (Worldwide Responsible Accredited Production)
此列表有一个变化是，之前列表里有个“等”字，现在“等”字删除了，意味着更加清晰明确，只接受列表里面的验厂标准，不允许自由发挥了。其中SLCP是Disney在2024年新接受的社会责任验厂标准，而且只接受SLCP的Step2 加长版，或Step3 加长加长版，不接受Step1 基础版。
对于接受的第三方社会责任标准，迪士尼不指定审核公司，只要第三方项目认可的审核机构出具的报告，迪士尼都认可。但是Smeta除外。迪士尼只接受上文中5家审核公司出具的Smeta验厂报告。(注：迪士尼验厂政策时有变化，如有更新，欢迎评论指正)
Disney 全球劳工标准 指南-“健康与安全”章节
迪士尼验厂对“健康与安全”章节的要求较为严格，划分了红、橙、黄三个颜色级别。需要特别注意的是，3个橙灯项，将会“核聚变”成为一个红灯项。
Disney验厂 FAMA证书
Disney迪士尼的FAMA证书, 指的是Facility and Merchandise Authorization，生产授权。迪士尼是世界上最大的产品许可方，向第三方授权生产和销售迪士尼品牌产品。
工厂在通过Disney迪士尼验厂之后，才能获得FAMA证书，这是获得迪士尼FAMA生产授权的最重要的一个环节。在收到迪士尼的FAMA授权证之前，不允许开始生产任何迪士尼品牌产品。
