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《第五项修炼》中有一个核心观点：问题的根源不在行为本身，而在于系统结构的影响。 真正的改变，不是靠个人努力对抗问题，而是通过优化系统结构，从源头减少问题的发生。

例如，一个想要减肥的人，与其依赖意志力抵抗零食，不如从根本上减少零食的接触；一个想提升企业绩效的领导者，与其头痛医头脚痛医脚，不如从系统结构中找出限制增长的根本原因。

努力固然重要，但结构决定成败。一个优化的系统结构，可以让企业事半功倍，而糟糕的结构则会让所有努力事倍功半。努力只是起点，优化系统才是关键。